Microsoft a confirmé qu’il licenciait jusqu’à 9 100 employés, soit environ 4%. Les employés de la division Xbox de Microsoft, connue sous le nom de Microsoft Gaming, sont durement touchés par ces licenciements, bien que les chiffres exacts et les divisions ne soient pas encore connus. L’équipe XboxOrNot souhaite le meilleur en ces temps difficiles aux personnes concernées.
Mémo de Phil Spencer envoyé aux employés :
Aujourd’hui, nous partageons des décisions qui auront un impact sur nos collègues de l’ensemble de notre organisation. Pour positionner le secteur des jeux sur la voie d’un succès durable et nous permettre de nous concentrer sur les domaines de croissance stratégiques, nous mettrons fin ou diminuerons le travail dans certains domaines de l’entreprise et suivrons l’exemple de Microsoft en supprimant les couches de gestion afin d’accroître l’agilité et l’efficacité. Par respect pour les personnes touchées aujourd’hui, les détails des notifications d’aujourd’hui et tout changement organisationnel seront partagés par vos chefs d’équipe dans les prochains jours.
Je reconnais que ces changements arrivent à un moment où nous avons plus de joueurs, de jeux et d’heures de jeu que jamais auparavant. Notre plateforme, notre matériel et notre feuille de route de jeu n’ont jamais été aussi solides. Le succès que nous constatons actuellement est basé sur des décisions difficiles que nous avons prises auparavant. Nous devons faire des choix maintenant pour continuer à connaître du succès dans les années à venir, et un élément clé de cette stratégie est la discipline de donner la priorité aux occasions les plus fortes. Nous protégerons ce qui est en plein essor et concentrerons nos efforts sur les domaines présentant le plus grand potentiel, tout en répondant aux attentes de l’entreprise à l’égard de notre entreprise. Cette approche ciblée signifie que nous pouvons offrir des jeux et des expériences exceptionnels aux joueurs pour les générations à venir.
Il est essentiel de donner la priorité à nos opportunités, mais cela n’enlève rien à l’importance de ce moment. En termes simples, nous ne serions pas là où nous en sommes aujourd’hui sans le temps, l’énergie et la créativité de ceux dont les rôles sont touchés. Ces décisions ne sont pas le reflet du talent, de la créativité et du dévouement des personnes impliquées. Notre élan n’est pas accidentel, c’est le résultat d’années d’efforts dévoués de la part de nos équipes.
Les RH travaillent directement avec les employés touchés pour leur fournir des prestations de régime d’indemnités de départ (conformes aux lois locales), notamment une rémunération, une couverture médicale et des ressources de placement pour soutenir leur transition. Les employés dont les postes ont été supprimés sont encouragés à explorer les postes vacants au sein de Microsoft Gaming, où leurs candidatures seront examinées en priorité.
Merci à tous ceux qui ont façonné notre culture, nos produits et notre communauté. Nous irons de l’avant avec une profonde reconnaissance et un profond respect pour tous ceux qui ont contribué à ce voyage.
Phil
